Una società.
Un metodo.
Una visione chiara
costruita nel tempo.
Tabor Group nasce nel 2021 dall'evoluzione di un percorso imprenditoriale costruito in oltre quarant'anni di esperienza.
La società
Una realtà nata per integrare consulenza, protezione, formazione digitale, arte ed eventi dentro un unico metodo operativo.
Tabor Group Srl è stata costituita il 21 giugno 2021. È iscritta al Registro delle Imprese di Milano Monza Brianza Lodi con il numero REA MI-2628276. La sede legale e operativa è a Nerviano, in Via della Croce 14.
La società è organizzata in quattro divisioni integrate: Consulenza Aziendale, Protezione del Valore, Emancipazione Digitale, Arte & Eventi. La governance è affidata Maurizio Sacchi.
Tabor Group nasce dall’evoluzione di un percorso imprenditoriale sviluppato dalla famiglia Sacchi nel mondo dei servizi alle famiglie, ai cittadini e alle imprese, con radici nell’esperienza di Fiscoteca CAF e Patronato. Nel tempo la società ha costruito un modello integrato fondato su servizi consulenziali, attività assicurativa, sviluppo di piattaforme digitali, reti territoriali e progetti a contenuto sociale, culturale e organizzativo.
Costituzione
Nasce Tabor Group Srl, con sede legale e operativa a Nerviano.
Registro Imprese
Iscrizione presso Milano Monza Brianza Lodi con numero REA MI-2628276.
Divisioni integrate
Consulenza, Protezione del Valore, Emancipazione Digitale, Arte & Eventi.
Metodo
Partire dal bisogno reale, costruire un modello, attivare le competenze giuste.
Costituzione
21 giugno 2021
Sede
Via della Croce 14, 20014 Nerviano (MI)
Governance
CdA presieduto da Maurizio Sacchi, con la consigliera Ilaria Sacchi.
Divisioni
Quattro aree integrate, un unico metodo operativo.
Consulenza Aziendale
Dall’analisi del bisogno alla costruzione del modello.
Protezione del Valore
Proteggere ciò che è stato costruito.
Emancipazione Digitale
Nessuno deve restare indietro.
Arte & Eventi
Non organizziamo mostre. Attiviamo opere.
La sintesi del nostro metodo
Il logo Tabor Group rappresenta un cervello suddiviso in quattro quadranti. Non è una scelta solo estetica: è una vera e propria mappa strategica.
Ogni quadrante corrisponde a una divisione del gruppo. Ognuna ha una propria autonomia operativa, parla a target specifici e attiva competenze e partner dedicati. Allo stesso tempo, tutte sono collegate da un metodo comune: partire dal bisogno reale, costruire un modello sostenibile, attivare le competenze giuste.
Il Brain è il modo in cui Tabor Group pensa prima ancora di proporre. È il principio che organizza il gruppo e che spiega, in un solo simbolo, perché Tabor non è una società che fa una cosa sola, ma un sistema capace di tenere insieme quattro divisioni in modo coerente.
Tabor Team
Tabor è una società piccola e snella, costruita per attivare competenze attraverso un team interno strutturato e una rete di senior partner. Queste sono le persone che lavorano ogni giorno per portare avanti il metodo del gruppo.
Maurizio Sacchi
Elena Syssoeva
Federico Zanetti
Gaia Piccolo
Christian Labricciosa
Kristijan Klapcic
Una rete di partner e professionisti
Un modello aperto, costruito per attivare competenze qualificate e dare a ogni progetto la struttura operativa più adatta.
Oltre al team interno, Tabor Group lavora con una rete estesa di senior partner e professionisti esterni: consulenti, esperti di settore, professionisti accreditati, società operative e associazioni dedicate.
Questa rete è la ragione per cui Tabor riesce a costruire progetti che vanno oltre la dimensione di una società di consulenza tradizionale. Ogni progetto trova le competenze più adatte, dentro o fuori dal nostro perimetro contabile.
È una scelta di metodo, non un limite: alcune iniziative passano direttamente da Tabor Group, altre vengono attivate attraverso partner più adatti per natura, governance o specializzazione. Questo è il modo in cui costruiamo progetti che funzionano davvero.
Competenze mirate
Ogni progetto viene collegato alle professionalità più adatte, senza forzature organizzative.
Perimetro corretto
Le iniziative possono passare da Tabor Group o da partner più coerenti per natura e specializzazione.
Metodo condiviso
La rete estende le competenze, ma resta guidata da una logica comune: costruire progetti sostenibili.
La rete non sostituisce il metodo: lo rende più forte, più flessibile e più adatto alla complessità reale dei progetti.
Le divisioni interne e le realtà collegate
Tabor Group opera attraverso marchi e progetti distinti, collegati da un metodo comune e da ruoli operativi chiari.
Punto Assicurativo Lombardia
Marchio operativo della Divisione Assicurativa. Intermediario multi-mandato per famiglie, professionisti e aziende.
Tabor Art
Divisione dedicata all’arte contemporanea: vendita, noleggio, allestimenti ed eventi per hotel, aziende e spazi partner.
Valore Famiglia APS
Associazione autonoma collegata ai percorsi di Emancipazione Digitale e all’attivazione della rete territoriale.
Come funziona l’ecosistema
Realtà diverse, perimetri chiari e una visione comune. L’ecosistema funziona solo se ogni progetto resta leggibile.
L’ecosistema riunisce Tabor Group Srl, Valore Famiglia APS, Tabor Art e Punto Assicurativo Lombardia: realtà diverse, con ruoli distinti e responsabilità chiare. Ciò che le collega è una visione condivisa: mettere conoscenza, metodo e relazioni al servizio di persone, famiglie e imprese.
Autonomia
Ogni realtà mantiene natura, governance e responsabilità proprie.
Metodo
Ogni progetto viene attivato nel perimetro operativo più adatto.
Visione
Conoscenza, metodo e relazioni restano il filo comune dell’ecosistema.
Trasparenza prima di tutto
Ogni progetto ha la sua casa: società, associazione, divisione o marchio operativo. Così l’ecosistema resta leggibile, responsabile e coerente.